امید بانوان؛ زنان شاغل بیمه‌شده تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، در دوران مرخصی زایمان، می‌توانند از غرامت ایام بارداری معادل دو سوم حقوق خود بهره‌مند شوند؛ البته به‌شرط داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در سال پیش از زایمان.

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده ضمن اشاره به لزوم پیگیری انتصابات زنان در دولت گفت: مشاوران باید سفیران تغییر باشند و تلاش کنند تا حس تبعیض در جامعه ایجاد نشود و اگر در موارد اندکی به چشم می‌خورد، کاهش یابد و رفع شود.

نمی‌شود که زنان تحصیل کنند، روی استعداد‌های آنان سرمایه گذاری شود و سپس مسیر پیشرفت را به روی زنان ببندیم. در جامعه‌ای زندگی می‌کنیم که هم زنان و هم مردان دوشادوش هم سر کار می‌روند و در نتیجه باید از زنان شاغلی که فرزند دارند یا قصد فرزندآوری دارند حمایت‌های دولتی شود.

اغلب زنان شاغل می‌توانند در دوران بارداری به شغل و کار خود ادامه دهند. با این وجود، بارداری ممکن است سختی‌هایی را در محیط کار برای آنها ایجاد کند.

کارشناس حقوق کار و تأمین اجتماعی در موسسه رحمان گفت: یکی از مشکلات ما در پژوهش‌های فقر، مشکل فقر آماری است.

کارشناس حوزه بانوان با بیان اینکه دولت چهاردهم حامی عدالت اجتماعی در بین زنان باشند گفت: اولویت‌های حوزه زنان و گستردگی نقش‌ها، گرایشات فکری و سلایق حوزه زنان نباید سیاسی شود.

مشاور امور بانوان رئیس سازمان جنگل‌ها و مراتع با اشاره به تفاوت دریافتی دستمزد مردان و زنان در این سازمان، گفت: این موضوع با طرح در مجلس در دست پیگیری است.

عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با اشاره به فعالیت مادران باردار در مشاغل مختلف، بر مراقبت از سلامت و توجه به تغذیه، خواب و تحرک بدنی مناسب تأکید کرد.

نماینده مشهد در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی خواستار پرداخت حق عائله‌مندی به زنان شاغل مشمول قانون کار شد.

معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: بازنشستگی پیش از موعد یکی از درخواست‌هایی است که معمولا زنان شاغل مطرح می‌کنند و این امر را پیگیری می‌کنیم.